Manajemen Sumber Daya Manusia
T
Two Blocks
3.5 - 4.5M IDR
Full-time
Victoria Lane, Jl. Lingkar Barat No.30 - 32 Alam Sutera, RT.003/RW.004, Panunggangan, Kec. Pinang, Kota Tangerang, Banten 15143, Indonesia
PerekrutanKomunikasiPenggajianKompensasi dan TunjanganPelatihanKeterampilan Komunikasi Luar BiasaHubungan KaryawanSpesialis PerekrutanManajemen ProsesKemampuan presentasiManajemen Orang
Deskripsi
- Memimpin proses perekrutan untuk memastikan pemilihan kandidat yang tepat.
- Menjalin komunikasi yang efektif antara manajer dan karyawan untuk meningkatkan keterlibatan.
- Mengelola dan memelihara sistem penggajian dan kompensasi yang adil.
- Merancang program pelatihan yang relevan untuk pengembangan karyawan.
- Melaksanakan kebijakan dan prosedur yang mendukung hubungan karyawan yang positif.
Persyaratan
- Kualifikasi Pendidikan: Gelar S1 di bidang terkait
- Tingkat Pengalaman: 1-3 tahun di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia
- Keterampilan dan Kompetensi: Keterampilan perekrutan, komunikasi, penggajian, kompensasi dan tunjangan, pelatihan, hubungan karyawan, manajemen proses, kemampuan presentasi, manajemen orang
- Qualitas dan Karakter: Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan positif dengan berbagai pemangku kepentingan
- Tanggung Jawab dan Kewajiban: Mematuhi kebijakan internal dan peraturan dasar sumber daya manusia