HRBP

岗位职责：

· 负责员工关系管理，协助处理员工沟通及相关问题。

· 跟进人事流程的执行与优化，支持员工入职、在职及离职等相关事项。

· 协助开展企业文化建设及员工活动。

· 跟进绩效数据，协助管理层进行绩效管理。

· 为管理层提供人力资源相关支持，协助解决团队管理中的问题。

岗位要求：

· 具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP或员工关系经验者优先。

· 中英文流利，能够进行日常沟通及工作汇报。

· 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

· 有Web3行业经验者优先。