人力资源

Base：马来吉隆坡，线下办公

主要负责HRSSC入转调离，办公室行政的工作。

岗位职责：

1. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等基础人事手续办理，确保流程规范、资料完整。
2. 协助完成员工信息维护、考勤统计、社保公积金申报等 SSC 日常人事事务。
3. 负责公司日常行政工作，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、快递收发、会议室管理等。
4. 协助组织员工活动、入职培训、团建等相关事宜。
5. 负责各类人事、行政文件、档案的整理、归档与保管。
6. 配合完成部门安排的其他人事、行政支持类工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验。
2. 熟悉员工入离职办理、考勤等基础人事流程。
3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 熟练使用 Office 办公软件，学习能力强，做事有条理。
5. 积极主动，有团队合作精神，能高效完成日常事务性工作。
6. 语言能力：英语可作为流利工作语言，能独立处理英文邮件、商务会议、合同撰写及跨层级汇报；中文流利优先，可更好适配马来西亚多元族群的沟通需求，规避文化沟通冲突。
7. 合规资质：熟悉马来西亚相关劳动法规，精通EPF、SOCSO、EIS等法定缴纳流程，了解本地最低工资标准、加班核算、休假制度及解雇合规流程，能有效规避企业用工违规风险。熟悉马来西亚外籍员工招聘、工作许可申请（Employment Pass）、签证办理及备案流程者优先。