Human Resources
P
PT Hongsheng International Trading
3 - 4M IDR
Full-time
Jl. Tembaan B Blok B No.47. Jl. Tembaan B Blok B No.47, RT.001/RW.09, Bubutan, Kec. Bubutan, Surabaya, Jawa Timur 60174, Indonesia
Tanggung Jawab Utama
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan dan kebutuhan operasional.
- Mengelola proses perekrutan, seleksi, dan onboarding untuk memastikan penempatan talenta terbaik di seluruh organisasi.
- Menyelenggarakan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
- Menangani administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, dan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Menjalin hubungan kerja yang harmonis dengan karyawan dan mengelola masalah hubungan industrial dengan profesional dan konsisten.
- Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan serta program manajemen bakat untuk mempertahankan karyawan berprestasi.
- Memastikan kepatuhan penuh terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Melakukan analisis kebutuhan SDM dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen senior.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
- Gelar sarjana dalam Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen SDM,
- Pengetahuan mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, Peraturan Upah Minimum, dan peraturan terkait lainnya.
- Keahlian dalam perekrutan dan seleksi, dengan pemahaman tentang best practices dalam talent acquisition.
- Kemampuan yang kuat dalam manajemen hubungan interpersonal dan penyelesaian konflik.
- Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dengan kemampuan presentasi yang efektif.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang solid untuk menangani isu-isu SDM yang kompleks.
- Penguasaan Microsoft Office dan sistem manajemen SDM (HRIS) atau software HR lainnya.
- Kepemimpinan yang kuat dengan integritas tinggi dan kemampuan membangun tim yang solid.
- Pengalaman sebelumnya di industri manufaktur atau perdagangan internasional dianggap sebagai keuntungan tambahan.