人才招聘

【岗位职责】

1. 根据公司海外项目及业务发展需求，制定并执行招聘计划，按时完成关键岗位的交付；

2. 负责全流程招聘工作，包括但不限于：职位发布、简历筛选、初步面试、候选人评估、offer跟进及入职协调；

3. 重点拓展和维护行业招聘渠道，包括TG招聘、垂直社区、LinkedIn、Discord、Twitter等；

4. 建立并维护人才库，对行业核心岗位（如开发、智能合约、产品运营、海外市场等）进行定向Mapping与长期跟踪；

5. 与用人部门密切沟通，明确岗位画像，优化职位描述及筛选标准，提升招聘效率；

6. 跟踪招聘数据，定期输出招聘报告，持续优化流程；

7. 参与雇主品牌建设，在社群中提升公司人才吸引力。

【任职要求】

1. 1年以上招聘经验；

2. 熟悉远程办公及跨时区协作模式，具备海外候选人沟通能力；

3. 具备较强的渠道开拓能力，不限于传统招聘平台，对TG、Discord等社群招聘工具有实际使用经验；

4. 结果导向，具备良好的抗压能力与交付意识；

PS:本岗位全职/兼职均可