资深U卡商务（Senior Card BD）

1.资深U 卡商务（渠道与代理体系搭建）

2.工作地点：不限（可远程 / 区域制）

3.行业领域：Web3 / 金融科技 / 支付

4.汇报对象：业务负责人

职位概述

我们正在寻找一位具备强渠道渗透能力与代理体系搭建经验的资深U 卡商务，全面负责 U 卡业务的渠道拓展、代理网络建设及规模化增长。

该角色适合拥有成熟渠道资源，能够快速实现商业转化，并能将个人资源升级为可持续运转的业务体系型人才

工作职责

一、渠道与合作伙伴拓展

1.建立并扩展多层级代理与合作网络，包括：

线上渠道：KOL、社群团长、联盟营销、内容流量合作

2.线下渠道：实体商户、地推网络、本地生活服务商

3.机构合作：商会、协会、企业客户、批量发卡合作

4.推动高潜力渠道快速落地，实现发卡量与活跃用户增长。

5.建立长期稳定的战略合作关系。

二、代理体系与分润模型设计

1.设计合理的代理分润结构、阶梯激励机制及长期留存策略。

2.持续优化代理激励政策，提升代理积极性与转化效率。

3.协助代理清晰理解产品逻辑与收益模型。

三、代理赋能与运营管理

1.建立代理培训体系与标准化 SOP，包括销售流程、合规指引、风控标准。

2.持续赋能代理团队，提升其自主获客与转化能力。

3.跟踪代理绩效数据，推动运营效率持续优化。

四、战略规划与跨部门协作

1.分析行业趋势、市场变化与竞争动态，制定业务增长策略。

2.与产品、风控、运营团队紧密协作，推动产品优化与商业闭环。

3.在市场波动环境中保持业务韧性与快速调整能力

任职资格

背景要求（满足其一即可）

1.Web3 / 加密行业背景：交易所渠道、OTC、钱包、社区运营、矿机销售等。

2.传统支付 / 发卡行业背景：POS 代理体系、信用卡渠道、支付地推管理经验。

3.高净值客户销售背景：私人银行、保险 MDRT 团队、高端客户管理经验。

4.跨境业务背景：跨境电商收款、海外支付、留学移民、海外资产配置相关经验。

能力要求

1.拥有可快速启动的真实渠道资源或代理网络。

2.具备从 0 到 1 搭建代理体系的实操经验。

熟悉分润模型设计、激励机制及渠道管理方法。

3.具备优秀的商务谈判能力与跨组织协作能力。

4.抗压能力强，结果导向。

能适应高速变化与不确定性的业务环境。

加分条件

1.曾管理 50 人以上代理或大型渠道网络。

2.有成熟的招商裂变或渠道规模化增长案例。

3.熟悉支付合规、风控或跨境监管。

4.具备海外市场拓展经验。

我们提供

1.有竞争力的薪酬结构（固定薪资 + 绩效奖金 + 长期激励）

2.高自主权与业务决策参与空间

3.快速成长的业务平台与资源支持

4.灵活办公方式与跨区域发展机会