技术总监

薪资为人民币

关于我们：

我们是一家以AI Native为核心的初创公司，专注一件难而正确的事：为中国近亿乡村及欠发达地区学生，打造软硬件一体的 AI 教育生态，攻克教育公平的 “最后一公里”。

我们相信：这个时代最稀缺的特质是 高主动性（High Agency）。即无需指令，主动发现问题、推动解决。我们正在寻找同频、有才华的你，一起做有长期价值的事。

我们提供什么：

- 事情有意义：让 AI 成为人人可获得的智力资源，让因材施教真正成为每个人的日常，而不是少数人的特权。

- 影响力大：在小而精的团队，每个人都拥有远超大公司的责任和影响力。你的想法能够快速进入产品、影响真实用户，而不是淹没在漫长的流程中。

- 成长快：鼓励创造价值而非按部就班，拥有高速反馈循环，在真实业务中快速提升能力。

- 氛围好：年轻、开放、有趣的团队文化，大家热衷 AI 学习、实践和分享，一起探索最前沿的应用。

- 机会多：公司已获得融资，处于高速发展阶段。优秀成员拥有快速晋升机会，并有机会获得早期员工期权。

关于岗位：

一句话定位：公司技术一号位。融合前沿科研成果与业界先进经验，将业务目标落地为可验证、可规模化的技术方案：定AI产品线方向与共用架构，跑通AI原生研发范式，打造高人效团队，构建并对外传递技术壁垒。

核心命题：在模型快速迭代、现金流有限的前提下，找准决定生死的20%核心投入，果断放弃非关键事项，用AI最大化团队人效。

核心职责

1. 技术优先级与选型决策

与CEO共同敲定技术投入优先级，以商业价值判断项目取舍；关键技术选型亲自拍板，从现金流视角权衡技术最优与商业最优。

2. 技术战略与架构落地

制定全公司技术路线与演进规划，统筹多产品线底层复用、自研/采购决策；主导搭建完整Agent系统（推理、记忆、RAG、工具编排、评测体系）。

跟踪AI前沿科研与产业最佳实践，甄别高价值方向，将业界先进经验创造性适配教育场景落地。

3. AI原生研发体系搭建

落地「AI生成代码→快速验证→自动化测试」研发流程，以工具化提效，坚持人效优先、严控团队规模；建立工程规范，打造自驱型研发团队。

4. 对外表达与团队搭建

面向投资人、合作方输出技术价值与壁垒，支撑融资与商务合作；主导核心人才招聘，核心技术难题可下场攻坚，以专业实力建立话语权。

任职要求

必备

- AI产品0→1完整上线经验，非Demo/PPT项目

- 精通LLM应用全栈架构（RAG、Agent、微调、多模态等），具备前沿科研成果解读与工程化落地能力

- 能在技术与商业间做权衡，对研发成本、公司现金流高度敏感

- 算法/工程/产品复合能力，纯管理背景不匹配

- 熟练使用AI研发工具（Claude Code/Cursor等），能搭建团队级AI原生研发流程

- 合伙人心态，具备团队搭建能力，信奉高人效而非堆人头

加分

- 创业公司CTO/技术合伙人经历，有融资或规模化交付经验

- 跨产品线AI平台架构设计经验

- 教育/ToB场景AI落地经验，熟悉数据合规

- 有科研成果转化、技术方案创新落地的成功案例

- 开源贡献者或技术社区有影响力

基本信息

- 薪资：面议（含期权/股权）

- 地点：杭州拱墅区远洋国际中心

- 汇报：CEO