CyraAI

🌟 重塑招聘流程

在Web3生态的人才争夺战中，企业、团队与社区都面临着一个关键挑战：如何在浩如烟海的求职大军中精准识别真正有价值的Web3建设者？传统招聘方法已难以应对这一挑战——手动筛选简历、主观评估和有限的人才渠道正在消耗宝贵资源，同时错失真正的人才。

CyraAI应运而生，将AI驱动的智能Agent与Web3生态无缝融合，彻底改变招聘体验。

💼 我们的解决方案

CyraAI是一个端到端的智能招聘平台，专为Web3团队打造：

1. 无缝区块链集成 - 企业通过Web3钱包认证、付费，维系Agent系统的运转，确保交易透明且安全

2. AI驱动的人才发现 - 我们全时无休的智能Agent自动在Twitter等社交媒体发布定制招聘信息

3. 智能候选人评估 - 通过Telegram机器人与候选人互动，分析简历、GitHub档案，并多轮对话进行深度技能评估

4. 数据驱动的匹配系统 - 超越关键词匹配，通过多维度分析计算候选人与职位的真实匹配度

5. 直观的招聘管理界面 - 企业可实时查看候选人评分和详细分析，做出明智决策

企业端流程

1. 注册与认证：招聘方通过我们的前端平台注册，并使用MetaMask等Web3钱包进行身份验证和支付。这确保了所有交易都在区块链上透明记录，为整个招聘过程提供信任基础。

2. 需求提交：企业在平台上详细描述职位需求，包括技能要求、薪资范围和团队规模等关键信息。这些数据被安全地存储在我们的文档数据库中。

社交媒体整合

3. 智能发布：CyraAI自动将招聘信息发布到X、LinkedIn和Facebook等社交平台，扩大招聘覆盖范围，触达被动求职者。

4. Telegram互动渠道：候选人通过点击招聘信息中的Telegram链接，直接与我们的智能机器人互动。机器人收集简历，引导候选人完成初步评估，并上传所有信息到服务器。

AI智能核心

5. 数据获取与分析：系统自动从GitHub获取候选人的代码库信息，分析其编程能力和项目经验，同时处理上传的简历文档，提取关键技能和经验。

6. 智能处理中心：系统核心是我们的AI引擎，由多个专业Agent组成：

   1. HR Agent：根据企业需求创建吸引人的职位描述，发布到相应社媒

   2. 技术主管Agent：进行初步简历、项目评估和针对性提问

   3. 部门主管Agent：分析简历、技术背景和回答反馈，给岗位匹配度进行最终打分

候选人评估流程

7. 多维度评估：AI Agent对候选人进行全方位评估：

   1. 技术能力分析：基于GitHub项目和代码质量

   2. 经验匹配度：简历与职位要求的契合度

   3. 互动评估：通过Telegram对话评估沟通能力和问题解决思路

8. 智能筛选：系统自动标记"合格"或"不合格"的候选人，并提供详细的评分和分析理由，帮助企业做出数据驱动的决策。

🚀 为什么选择CyraAI

• 节省时间和资源 - 自动化繁琐的招聘流程，让团队专注于最终决策

• 提高招聘质量 - 基于数据的客观评估，减少招聘偏见

• 扩大人才池 - 主动在Web3社区寻找被动求职者

• 无缝Web3体验 - 为区块链原生团队提供符合其技术理念的招聘解决方案

🔮 愿景

CyraAI正在构建一个去中心化的人才生态系统，连接Web3企业与全球顶尖人才。我们不仅是一个招聘工具，更是一个智能合作伙伴，帮助企业在这个竞争激烈的市场中建立卓越的团队。

加入CyraAI，体验AI驱动的Web3招聘未来。