韩国HR

岗位职责：

1. 负责韩国地区的业务发展规划与人才需求，制定并执行高效的招聘策略，确保各岗位的人才供应及时且精准。
2. 利用自身在 Web3 行业的丰富资源，通过线上线下多种渠道，搜寻、筛选并推荐符合要求的优质候选人，尤其针对交易所BD、运营等核心岗位。
3. 与韩国当地的 Web3 社区、行业协会、业内人士如 KOL，友商等建关系，参与各类招聘会、技术研讨会等活动，提升公司在韩国市场的雇主品牌形象与知名度。
4. 负责招聘流程的全生命周期管理，从职位发布、简历筛选、面试安排到录用通知、入职跟进，确保流程顺畅、高效。
5. 深入了解韩国劳动法律法规，确保所有招聘活动严格遵守当地法律要求，避免潜在的法律风险。

岗位要求：

1. 在韩国拥有 3 年以上招聘工作经验，其中至少 2 年专注于 Web3 行业招聘，交易所背景优先。
2. 拥有丰富且优质的 Web3 行业韩国本地人才资源，能够迅速链业内人才满足招聘需求。
3. 熟悉韩国招聘市场与渠道，精通各类招聘平台的使用，如韩国当地知名的招聘网站、社交媒体平台等。
4. 具备出色的韩语听说读写能力，能够与韩国当地候选人及合作伙伴无障碍沟通，同时英语水平良好者加分。
5. 对 Web3 行业有深入的理解和浓厚的兴趣，熟悉Web、交易所基本概念与发展趋势。
6. 具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神以及较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项招聘任务。